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有时候是混日子，有时候是能力不足。 ——天天开会，神经病， ——还TM一到下班才通知开， ——开了几个月，也没看有好转， ——是啊，问题摆在那， ——那是啊，都不去碰，能解决个屁的问题。 ...... 部门人员议论纷纷，天天抱怨，也有胆子大的，直接给二敦提意见的。二敦有时候装聋作哑，有时候装疯卖傻，但是，就是不该。话照说、会召开、班照加。 ——政策不给，权力不下放，提的建议又不采纳，我能怎么办， 二敦心想， ——问题解决不了，但至少让上头看到了，我至少很努力啊。 隔壁老王看在眼里，撇一撇嘴，心里想， ——我就要看看，能不能把你几个逼走， 喝口水，又继续恶狠狠地在心里骂道， ——想要赔偿，没门。 二敦远远看见了老王，急忙迎了上去，心里急忙胡诌着特别努力奋斗的话语。 有时候的会，就是自欺混日子。也许，大家心知肚明，给彼此一个台阶。 我是职场小诀窍，有幸遇见，欢迎来吐槽。 当然，除了混日子的，有些领导，就是想通过开会，去找出问题，并解决问题。但是，有些领导自身能力不足，一次会不行两次会，两次会不行三次会，如此反复，自然导致了，会多但并没卵用。 开会是手段是方法，是通过充分沟通，增进彼此以至对全盘的了解，能够尽可能地去接近了解事实的真相，从中发现问题把握问题，而后拿出办法，以达到解决问题的目的。
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